V dňoch 28.-30.6.2017 sa v  Herzogenrath (D) v priestoroch Nell-Breuning House uskutočnil metodický seminár, ktorý usporiadala EZA. V sieti EZA je hlavným zameraním vzdelávacích aktivít Európsky sociálny dialóg. Vzdelávanie plní štyri úlohy: prenos poznatkov, výmena skúseností, vytváranie sietí a zdieľanie spoločných poznatkov. Európske semináre sa vyznačujú kultúrnou...

Počas dní 25. až 27 mája 2017 sa v litovskom Vilniuse konal medzinárodný odborný seminár Changing Realities in the World of Work: Transformation of Social Risks and Needs (Meniaca sa realita vo svete práce – transformácia sociálnych rizík a sociálnych potrieb). Seminár organizovali EZA a...

V dňoch 14.-16.6.2017 sa v Siegburg/Bonn (DE) sa uskutočnil seminár na tému "Ako organizovať profesionálne prostredie v duchu sociálnej spravodlivosti a sociálnej súdržnosti" organizovaný Katolíckym sociálnym inštitútom v Siegburgu. Tento seminár mal byť prípravou na nadchádzajúci Európsky sociálny týždeň a tiež mal prispieť k ďalšiemu...

V dňoch 14.-16.6.2017 sa v Siegburg/Bonn (DE) sa uskutočnil seminár na tému "Ako organizovať profesionálne prostredie v duchu sociálnej spravodlivosti a sociálnej súdržnosti" organizovaný Katolíckym sociálnym inštitútom v Siegburgu. Tento seminár mal byť prípravou na nadchádzajúci Európsky sociálny týždeň a tiež mal prispieť k ďalšiemu...

Na podnikovej úrovni zamestnanecká participácia znamená vplyv zamestnancov a ich zástupcov na prijímané rozhodnutia zo strany zamestnávateľa. Systém participácie môže byť účinný len vtedy, ak ho akceptujú hlavní účastníci – zamestnanci a zástupcovia zamestnancov, zamestnávatelia a zamestnávateľské zväzy a preto je nevyhnutné, aby sa vytváral v spolupráci všetkých...

Dňa 20.5.2017 v priestoroch OA sv. Tomáša Akvinského v Žiline sa uskutočnilo školenie zástupcov zamestnancov ZPŠaV NKOS v rámci prebehajúcej kampani Zdravé pracoviská pre všetky vekové kategórie, ktorú realizuje Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci | agentúra Európskej únie.  Program seminára 10:00 – 10:15  Privítanie účastníkov,...

NKOS sa zapojilo do výskumnej úlohy Systémy riadenia a ich vplyv na manažment BOZP - pracovný stres, rizikové správanie, pracovné podmienky a ich dopady na BOZP. II. etapa: Riadenie psychosociálnych rizikových faktorov zamestnancov pracujúcich v oblasti školstva. Na stiahnutie výskumná správa: www.ceit.sk/IVPR/images/IVPR/vyskum/2016/Urdzikova/2016_vu_systemy_riadenia_a_bozp_ii_etapa.pdf Informácie o zapojení sa NKOS...

Dotaz:  Zamestnávateľ nechce dať zamestnancovi čerpať dovolenku ešte z minulého roku. Zamestnávateľ žiada zamestnanca, aby si našiel na čas čerpania dovolenky za seba spomedzi spolupracovníkov náhradu. Ako postupovať?Odpoveď:Zákonník práce hovorí v § 113 ods.2 nasledovne. Ak si zamestnanec nemôže vyčerpať dovolenku v kalendárnom roku preto, že zamestnávateľ...