15 jún Regulačné opatrenia pre malé a stredné podniky

Malé a stredné podniky sú pilierom európskej ekonomiky, pretože poskytujú prácu miliónom ľudí. Napriek tomu však zamestnanci v týchto firmách často čelia obmedzenému prístupu k ochrane práv a minimálnemu zastúpeniu odborových organizácií. Tejto téme sme sa dôkladnejšie venovali 2. – 4. júna na medzinárodnom EZA seminári v Budapešti s názvom Regulačné opatrenia pre malé a stredné podniky, ktorý zorganizovala maďarská odborová organizácia Munkástanácsok Országos Szövetsége (MOSZ).

Odborníci z oblasti ekonómie, pracovného práva a sociálneho dialógu, ako aj akademici a predstavitelia rôznych európskych odborových zväzov diskutovali o efektívnych možnostiach, ktorými možno podporiť zastúpenie zamestnancov v malých a stredných podnikoch. Semináru sa zúčastnili účastníci ôsmych krajín, vrátane Maďarska, Rakúska, Albánska, Portugalska, Rumunska, Cypru a Českej a Slovenskej republiky. Sociálni partneri sa venovali prekážkam, ktoré bránia vzniku fungovaniu odborov v menších firmách, ako je nedostatok zdrojov, času či informácií medzi zamestnancami a spoločným dialógom hľadali riešenia, ako tieto bariéry odstrániť.

Prezentujúci zároveň poukazovali aj na najčastejšie problémy v oblasti riadenia, s ktorými sa malé a stredné podniky stretávajú. Možno medzi ne zaradiť práve slabé organizovanie, nedostatok zamestnaneckej motivácie, ako aj nerovnováhu medzi pracovným a osobným životom, najmä v prípade rodinných podnikov, vzhľadom na to, že tento nesúlad môže často narúšať profesionalitu, atmosféru a vzťahy na pracovisku. Príležitosťami pre zlepšenie konkurencieschopnosti podnikov sú naopak rôzne školiace programy pre zamestnancov, využívanie digitálnych technológií a v neposlednom rade, neustále sledovanie meniacich sa regulačných opatrení.

Informuje Bernadeta Šimunková, členka Platformy mladých NKOS.