Na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci je zamestnávateľ povinný vykonať širokú škálu opatrení, ktoré sú uvedené v zákone o BOZP č. 124/2006 Z. z. v znení neskorších predpisov. Každý zamestnávateľ musí mať vypracovanú vlastnú základnú dokumentáciu BOZP, ktorej obsah a rozsah  je prispôsobený na konkrétne podmienky. Chceli by sme v tomto článku vymenovať postupne...

Aké povinnosti má zamestnávateľ pri znížení platu? Má vôbec nejaké povinnosti? Pozrieme sa na tieto otázky z pohľadu zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Odmeňovanie zamestnancov upravuje už vyššie spomenutý zákon č. 553/2003 Z. z....

Za § 52 sa vkladá § 52a, ktorý vrátane nadpisu znie:„§ 52aPovinnosti fyzických osôb, fyzických osôb – podnikateľov a právnických osôb súvisiace so vstupom do prevádzkových priestorov zariadení a vstupom na hromadné podujatia počas krízovej situácie z dôvodu ochorenia COVID-19(1) Fyzické osoby – podnikatelia a právnické...

Národná rada SR schválila zákon, ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony v súvislosti s treťou vlnou pandémie ochorenia COVID-19. V Zbierke zákonov vyšiel pod č. 412/2021 Z. z. Prinášame zmenené znenie ZP, zmeny sú zvýraznené. JEDENÁSTA ČASŤ OSOBITNÉ USTANOVENIA V ČASE MIMORIADNEJ SITUÁCIE, NÚDZOVÉHO STAVU...

Novela Zákonníka práce v marci 2021 umožnila niektorým zamestnancom zvoliť si spôsob zabezpečenia stravovania. Nová alternatíva k stravným lístkom vo forme účelovo viazaného finančného príspevku má niekoľko nedostatkov, preto sa objavila potreba ďalšej legislatívnej úpravy.  26.10.2021 bola prijatá zmena. Stravovacie poukážky aj finančné príspevky na stravovanie...

Európsky týždeň bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ktorý sa koná každý rok v októbri (43. týždeň), je vrcholom každej kampane Zdravé pracoviská. Rok 2021 sa nesie v znamení eliminácie poškodení podporno-pohybovej sústavy. Poškodeniami podporno-pohybovej sústavy súvisiacimi s prácou trpia milióny zamestnancov v celej Európe. Podľa údajov...

Vzdelávanie zamestnancov je dôležitou súčasťou sociálnej politiky zamestnávateľa. Jedným z predpokladov dobrej práce je aj primerané vzdelanie. Stáva sa, že zamestnanec si potrebuje doplniť alebo rozšíriť svoje vzdelanie prípadne nadobudnúť nové a zamestnávateľ s tým súhlasí. Na čo má zamestnanec nárok, aké náklady mu zamestnávateľ preplatí? Zákonník práce...

Národný inšpektorát práce informuje o neprípustnosti diskriminácie nezaočkovaných zamestnancov. Možnosti zamestnávateľov vyžadovať od zamestnancov informácie o zaočkovaní proti koronavírusu alebo o výsledkoch testovania sú limitované. Zaobchádzanie so zamestnancami v pracovnoprávnych vzťahoch musí byť v súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania a žiaden zamestnanec nesmie byť diskriminovaný z...

Väčšina ľudí sa teší na  letnú dovolenku. Medzi najčastejšie aktivity patrí aj opaľovanie. Opaľovanie je veľmi príjemný relax, ale aby sa nestal zdravotným rizikom, je potrebná ochrana pred slnečným žiarením. Je jednoznačne dokázané, že dlhotrvajúcejšia výrazná expozícia  slnečného žiarenia (opaľovanie) prináša síce  krásny farebný efekt, ale pre...

Zabezpečenie pitného režimu ukladá zamestnávateľovi zákon o BOZP č.124/2006 Z.z. a vyhláška Ministerstva zdravotníctva SR  č. 99/2016 Z.z. V zmysle uvedenej vyhlášky (§7/ ods. 3, Pitný režim) musí zamestnávateľ v prvom rade zabezpečiť svojmu zamestnancovi pri záťaži teplom pitnú vodu na mieste výkonu práce alebo na inom vhodnom mieste určenom vnútorným predpisom zamestnávateľa. Toto je...