24 jún Seminár „Never stop learning, and be supported!“

V Srbskom Kladove sa v dňoch 11. až 15. júna konal seminár na tému „Never stop learning, and be supported!“ – Nikdy sa neprestávajte vzdelávať a buďte podporovaní. Vychádzal z toho, že v časoch rýchlych technologických, ekonomických, sociálnych a environmentálnych zmien čelia spoločnosti na celom svete veľkému nedostatku zručností.

Technológia rýchlo mení spôsob, akým pracujeme a podnikáme. Rozdiel medzi zručnosťami, ktoré pracovníci v súčasnosti majú a zručnosťami, ktoré budú potrebovať v budúcnosti, sa zväčšuje. Svetové ekonomické fórum vypočítalo, že takmer polovica (44 %) dnešných základných zručností v globálnej pracovnej sile sa v priebehu nasledujúcich piatich rokov zmení. Tento problém sa v posledných rokoch výrazne eskaloval, pričom neuveriteľných 75 % zamestnávateľov v 21 európskych krajinách hlásilo v roku 2023 ťažkosti s hľadaním kvalifikovaných pracovníkov v porovnaní so 42 % v roku 2018.

Eurostat odhalil, že 54 percent malých a stredných podnikov v EÚ označilo nedostatok kvalifikovaných pracovníkov za jeden zo svojich najväčších problémov v roku 2023. V takejto klíme je úloha lídra kľúčová. Cieľom seminára bola výmena osvedčených postupov v súvislosti s iniciatívami pre rekvalifikáciu a preškolenie, vrátane iniciatív v rámci odborov.

Spoločnosti všetkých druhov chápu, že prežitie v dnešnom nestabilnom, neistom a zložitom prostredí si vyžaduje vodcovské a organizačné schopnosti odlišné od tých, ktoré im pomohli uspieť v minulosti. Odbory nie sú výnimkou, pretože ako odborári si musíme byť vedomí, že na úrovni vedenia odborov dôjde ku generačným zmenám. Preto musíme nájsť systém udržateľného vzdelávania a získavania zručností pre mladých odborových lídrov. Všade v Európe odbory oslabujú. S mladými, vzdelanými a profesionálnymi odborárskymi lídrami môžeme dúfať v oživenie odborového hnutia.

Informuje Agáta Kubinová, členka Predstavenska NKOS.