20 sep SEC-CEE – Stredná a východná Európa spoločne premýšľa o sektorovom sociálnom dialógu
Cieľom projektu SEC-CEE je posilniť sektorový sociálny dialóg v strednej a východnej Európe prostredníctvom spoločného premýšľania. Výskum a letné projektové podujatia v Budapešti poskytli nielen analýzu, ale slúžili aj na formovanie postojov, pretože na výzvy budúcnosti je potrebné nájsť spoločné odpovede. Podstatou projektu je, že partneri prostredníctvom výmeny skúseností a spoločného vzdelávania môžu ovplyvniť myslenie rozhodovateľov o budúcnosti trhu práce a sektorového sociálneho dialógu.
Projekt SEC-CEE sa snaží prehĺbiť pochopenie úlohy sektorových kolektívnych vyjednávaní a sociálneho dialógu v strednej a východnej Európe, regióne postihnutom viacerými krízami. Iniciatíva spája partnerov z Maďarska, Čiernej Hory, Rumunska, Srbska, Slovenska a Slovinska, ktorí spoločne skúmajú, ako posilniť inštitucionalizovanú spoluprácu medzi zamestnávateľmi a zamestnancami v rýchlo sa meniacom svete s využitím nástrojov sektorového sociálneho dialógu.
Jedna z kľúčových udalostí projektu sa konala v júni 2025 v Budapešti: medzinárodná konferencia, ktorú hostila Právnická fakulta univerzity Eötvösa Loránda, a ktorú spoluorganizoval vedúci projektu MGYOSZ. Cieľom podujatia bolo nielen predstaviť spoločnú štúdiu odborníkov zo šiestich zúčastnených krajín, ale aj poskytnúť priestor na otvorenú diskusiu o aktuálnych otázkach sociálneho dialógu. Pri diskusiách za okrúhlym stolom maďarskí a medzinárodní odborníci, ako aj zástupcovia zamestnávateľov a odborov, zdieľali svoje skúsenosti s tým, ako hospodárske, geopolitické a sociálne krízy ovplyvňujú sektorový sociálny dialóg a ako by sa systém kolektívnych zmlúv mohol stať udržateľnejším a flexibilnejším. Výskum v rámci projektu realizovali vedci z Katedry pracovného a sociálneho práva ELTE.
Druhým míľnikom bol workshop o plánovaní scenárov, ktorý sa konal v septembri v Budapešti. Medzinárodní partneri tu skúmali možné budúce scenáre: ako by sa mohol sektorový sociálny dialóg vyvíjať do roku 2030 a aké faktory by mohli podporiť alebo brániť jeho posilňovaniu. Spoločné úvahy viedol nezávislý facilitátor, ktorý pomáhal účastníkom vytvoriť spoločnú víziu budúcnosti, vychádzajúc z rôznych národných situácií. Cieľom tohto cvičenia bolo, aby projekt priniesol nielen analýzy, ale aj praktické nástroje pre rozhodovateľov a sociálnych partnerov.
Tieto dve udalosti jasne dokazujú, že projekt SEC-CEE nie je len akademickým výskumom, ale skutočnou spoločnou prácou, ktorá spája odborníkov, zamestnávateľské združenia a odborové zväzy z rôznych krajín. Spolupráca je obzvlášť cenná, pretože krajiny tohto regiónu čelia mnohým podobným výzvam: nedostatku pracovnej sily, inflácii, digitalizácii a dôsledkom geopolitickej neistoty. V rámci projektu sa tiež skúmalo, ktoré trendy a hnacie sily formujú budúcnosť trhu práce a ako môže sektorový dialóg poskytnúť odvetvovo špecifické odpovede na riešenie výziev trhu práce.
Posolstvo partnerov projektu je jasné: sektorový sociálny dialóg funguje najlepšie vtedy, keď dokáže reagovať na najnaliehavejšie výzvy trhu práce – keď prispieva k riešeniu nedostatku pracovnej sily, podporuje zelenú transformáciu, zmierňuje vplyv globálnych ekonomických faktorov na sektorovú konkurencieschopnosť a posilňuje sociálnu spravodlivosť. Týmto spôsobom pomáha hospodárstvu a trhu práce pružne sa prispôsobovať globálnym vonkajším faktorom. Hoci sú výzvy veľmi podobné, systémy sektorového sociálneho dialógu a pracovných vzťahov sa v jednotlivých krajinách veľmi líšia a neexistuje jedno univerzálne riešenie. Krajiny regiónu sa nachádzajú v rôznych fázach rozvoja svojich systémov sociálneho dialógu, takže projekt ponúkol príležitosť učiť sa od seba navzájom, a tým posilniť vzájomné vzdelávanie.
Projekt sa vo veľkej miere opiera o metódu scenárového plánovania: okrem získavania faktov a vedomostí je rovnako dôležité formovať perspektívy a budúcnosť orientované myslenie rozhodovateľov, ktorí sa podieľajú na formovaní týchto procesov.
Podujatia boli realizované s podporou Európskej komisie v rámci projektu SEC-CEE: Zlepšenie pochopenia úlohy sektorových kolektívnych vyjednávaní v čase viacerých kríz v strednej a východnej Európe.
