Podpísanie grantovej zmluvy a nastavenie finančného manažmentu. Zabezpečenie kontroly nad základnými úlohami riadenia projektu (napr. kontakt s Národnou agentúrou, finančné riadenie).
2. Výber účastníkov
Transparentný, spravodlivý a inkluzívny výber 4 zamestnancov (lektorov). Ideálne: 2 účastníci pre zameranie na inkluzívne/participatívne metódy (Španielsko) a 2 pre vzdelávanie 55+/aktívne starnutie (Belgicko).
3. Zmapovanie kompetencií
Pred mobilitou zmapovať konkrétne zručnosti vybraných zamestnancov v kľúčových oblastiach (dotazníky, sebahodnotenie, rozhovory) na meranie úspechu cieľov 1 a 2.
4. Dohody s partnermi
Finalizácia Learning Agreement s hostiteľskými organizáciami: USO (Španielsko) a ACV-CSC (Belgicko). Definovanie a odsúhlasenie očakávaných vzdelávacích výsledkov.
5. Logistická a Odborná príprava
Zabezpečenie cestovných, ubytovacích a poistných náležitostí. Poskytnutie zodpovedajúcej praktickej, odbornej a kultúrnej prípravy účastníkom. Zabezpečenie potrebnej jazykovej podpory.
6. Monitoring a Podpora
Definovanie kontaktných osôb v NKOS a u hostiteľov, ktoré budú plniť rolu mentora/kľúčovej osoby pre monitorovanie a podporu účastníkov. Definovanie protokolov v prípade mimoriadnych okolností.
II. Fáza realizácie mobility (Job-shadowing)
Základom sú mobilitné aktivity Job-shadowingu s priamou účasťou na vzdelávacích aktivitách hostiteľských organizácií.
Krok
Popis
Dátum/zodpovedný
1. Job-shadowing Španielsko (USO)
Účasť na aktivitách hostiteľskej organizácie. Zameranie na získanie praktických skúseností v moderných metódach vzdelávania dospelých, inkluzívnych stratégiách a osvojenie si digitálnych nástrojov pre online kurzy a webináre.
2. Job-shadowing Belgicko (ACV-CSC)
Realizácia 5-dňového programu so špecializáciou na vzdelávanie starších dospelých (55+) a medzigeneračné učenie. Program zahŕňa:
3. Monitoring počas mobility
Poskytovanie nepretržitej podpory účastníkom zo strany NKOS a hostiteľskej organizácie. Kontrola plnenia definovaných cieľov mobility (mentoring).
4. Záverečné vyhodnotenie mobility
Vyhodnotenie mobility, získanie spätnej väzby od účastníkov a plánovanie následných krokov priamo v hostiteľskej organizácii.
III. Fáza Diseminácie a Follow-up (Uplatnenie a šírenie výsledkov)
Krok
Popis
Dátum/zodpovedný
1. Vyhodnotenie výstupov
Opätovné zmapovanie kompetencií účastníkov po návrate (dotazníky, rozhovory). Systematické vyhodnotenie vzdelávacích výsledkov a prínosov mobility. Analýza materiálov a metodík z hostiteľských organizácií
2. Implementácia a uznanie
Uznanie výsledkov formálneho, neformálneho a informálneho učenia získaných účastníkmi. Aplikácia získaných poznatkov pri tvorbe inovatívnych vzdelávacích programov a webinárov. Implementácia inkluzívnych a participatívnych stratégií pre prispôsobenie výučby rôznym cieľovým skupinám.
3. Diseminácia v rámci NKOS
Účastníci mobility predstavia svoje skúsenosti kolegom v organizácii. Vytvorenie interného dokumentu s kľúčovými výstupmi, získanými poznatkami a „best practices“ (zverejnený na nkos.sk)
4. Verejná diseminácia
Vytvorenie špecializovanej sekcie „Výsledky projektu“ na webovej stránke NKOS. Pravidelné zdieľanie správ, prezentácií, fotografií a videí z mobility na sociálnych sieťach a webovej stránke.
5. Dlhodobý dopad
Monitorovanie dopadu na účasť dospelých na vzdelávacích aktivitách a spokojnosť členov/verejnosti (meranie úspechu cieľov).
