15 apr Nadčasová práca učiteľa
Ministerstvo školstva, výskumu, vývoja a mládeže SR vydalo aplikačnú pomôcku k práci nadčas pedagogických zamestnancov, ktorá reflektuje zmeny účinné od 1. januára 2026.
Tu je stručný prehľad kľúčových informácií:
- Definícia nadčasu: Za hodinu práce nadčas sa považuje hodina priamej výchovno-vzdelávacej činnosti, ktorá prevyšuje základný úväzok zamestnanca.
- Mzdové nároky vs. náhradné voľno:
- Na účely platu sa 1 hodina priamej činnosti nad úväzok počíta ako 1 hodina práce nadčas.
- Na účely náhradného voľna sa 1 hodina priamej činnosti nad úväzok počíta ako 1,5 hodiny práce nadčas.
- Započítavanie prekážok v práci: Do splnenia základného úväzku (potrebného pre vznik nadčasu) sa započítava aj čas, kedy zamestnanec nepracoval z dôvodu:
- sviatku, dovolenky alebo čerpania náhradného voľna,
- prekážok v práci (napr. lekárske vyšetrenie, sprevádzanie rodinného príslušníka, úmrtie v rodine).
- Pracovné cesty a výlety: Pri aktivitách ako školské výlety či exkurzie vzniká práca nadčas vykonávaním činnosti nad rámec určeného pracovného času (napr. dozor po 16:00).
- Pracovná pohotovosť: Na viacdňových podujatiach (lyžiarsky výcvik, škola v prírode) sa čas od 22:00 do 06:00 spravidla považuje za pracovnú pohotovosť na pracovisku. Neaktívna časť sa do pracovného času nezapočítava, aktívna časť (riešenie problému) sa považuje za prácu nadčas.