29 sep Septembrové velehradské témy 2026 o generácii Z na trhu práce

Už niekoľko rokov sa pravidelnejšie v septembri  schádzajú v Slovanskom sále Stojanovho gymnázia v moravskom Velehrade účastníci konferencií ktoré s profesionalitou a výberom tém organizuje česká nevládna inštitúcia Křesťan a práce.  Piatok 18. september roku 2026 sa stal opäť stretnutím tých, ktorí rešpektujú učenie kresťanskej viery usilujúcich sa odpovedať na súčasné otázky života a výzvy ktorým čelí dnešná najmladšia generácia ľudí v Európe. EZA – európske centrum pre otázky zamestnávateľov  Köningswinter Nemecko tentoraz v spolupráci s českým združením Křesťan a práce usporiadalo v pútnickom Velehrade ďalší seminár.  Obidve sväté omše vo velehradskej bazilike Nanebovzatia Panny Márie a svätých Cyrila a Metoda a v kaplnke pútnického domu  Stojanov koncelebroval  vdp. Stanislav Brtoš z Ružomberka s diakonom L. Müllerom a J. Porubským.

V priebehu troch dní končiac nedeľou 20.septembra zavládol na Stojanovom gymnáziu v projekte EZA č. 05-06-26-SE s témou Generácia Z na trhu práce záujem vyslovovať sa k pálčivým témam ktoré nemožno odkladať. Z pohľadu starších generácii sa k nim treba postaviť zodpovedne formou medzigeneračného dialógu. Podľa informácii  zo zdrojov usporiadateľa KaP sa na konferencii zúčastnilo 95 delegovaných účastníkov z 9-tich európskych zemí. Prekladateľské činnosti z nemeckého ,anglického a českého  jazyka zabezpečilo OZ KaP so sídlom Herčíkova 4 v Brne.

Pre české občianske združenie KAP bola zároveň velehradská konferencia aj miestom pripomenutia si jej 30. výročie založenia. Na slávnostnom kultúrnom posedení a pohostení v pivničnom priestore Stojanovho gymnázia zahrala aj cimbalová muzika. Súčasní vedúci predstavitelia OZ Křesťan a práce doc. Pavel Žufan a podpredseda prof. Lubor Lacina poďakovali za prácu bývalým zakladateľom združenia (Ing. Jiří Konečný, Mária Čapková,  doc. Lidmila Němcová ) v spolupráci so slovenskými NKOS doc. Ľubicou Černou -prezidentkou NKOS a  Júliusom Porubským. 

Program seminára Křesťan a práce – témy

Pre témy ktoré už v záhlaví programu 05-06-26-SE  naznačili o čom sa bude vo Velehrade hovoriť je dôležité pripomenúť súčasné delenie a označenie generácii do štyroch skupín tak, ako to v úvodnej téme Generácia Z na trhu práce ako trendy, podobnosti a špecifiká  uviedol PhD Michal Mádr -člen predsedníctva KaP.  Pre najmladšiu generáciu Z narodenú v rokoch 1997 – 2012 do 30 rokov veku, pre generáciu X  narodenú v rokoch 1965 -1980 t.j vo veku od 50 do 60 rokov, pre generáciu Y 1981 – 1996 vo veku od 40 do 50 rokov. Generácia narodená v rokoch 1946 – 1964  t.j. v súčasnosti nad 60 rokov je označované ako baby boomers.

Všetky spomenuté generácie žili a pôsobili v rôznych obdobiach ich činnosti a medziľudských vzťahoch na pracoviskách , v odlišnosti sociálnych systémov ktoré  praktizovali spoločensko-politické zriadenia štátov Európy po II. svetovej vojne.  Z toho vyplývali aj skutočnosti rozvoja hospodárstiev, spôsob ľudí zatriediť sa do spoločnosti s uspokojovaním svojich materiálnych a duchovných potrieb. Prvých 15 rokov súčasného milénia možno aj keď z hľadiska lokálnych vojen mimo hraníc Európy považovať za dobu pomerne pokojnú. Fenomény nezamestnanosti pre vysoký technický rozvoj spoločnosti s menším počtom pracovných síl s vyššou produktivitou práce definovali priemyselné odvetvia štátov a udávali trend konkurencieschopnosti na domácich a zahraničných trhoch. Inflačné tlaky postihovali nižšie sociálne vrstvy obyvateľstva a zhoršovali ich životnú úroveň.

Začiatky 20tych rokov 3 milénia postavili svet a Európu pred nové problémy. Sú nimi prírodné katastrofy,  sucho, v letnom  období veľké lesné požiare, zvyšujúca sa teplote na planéte, pandémia Covidu 19 a iných respiračných chorôb, rôznych epidémií ,nový spôsob práce z domu tzv. home office, robotizácia , od februára roku 2022  vlečúca sa  vojna na Ukrajine (Rusmi nazývaná ako špeciálna vojenská operácia), možný jadrový konflikt, zvyšujúci sa podiel  využívania umelej inteligencie (AI), kybernetická bezpečnosť, internetová šikana, zvyšujúca sa drogová závislosť niektorých skupín obyvateľstva,  Green deal ,ktorý všeobecne sklamal nádeje a predpokladané úspechy EÚ v energetickej politike pokryť jej potreby, ďalšie vojny na Blízkom východe (Izrael vrs. Irán ) ropný šok , genocída v Gaze, od roku 1991 opäť vojenský konflikt USA  a jej spojencov s Iránom v Perzskom zálive a Hormuzskom prielive. V širšom kontexte prognóz a najbližšieho vývoja ekonomiky pôjde o zvyšujúce sa ceny základných surovín a energií. Pre všetky štyri generácie to nie dobrá správa, a o to viac pre generáciu Z ktorá bude s najvyššou pravdepodobnosťou čeliť neočakávaným iným problémom a nielen problémom na trhu práce.

Medzi hlavné nepriaznivé fenomény v Európe bude patriť aj bezpečnosť na uliciach miest v dobe migrácii a utečeneckých kríz. Podstatným faktorom sa stane aj udržateľnosť rodín ako základných buniek spoločnosti, riešenie klimatických kríz, udržateľná demografia, stav odolávať vyšším stresom spôsobeným v práci, fyzické a duševné zdravie jednotlivcov a iné okolnosti ktoré čakajú generáciu Z. (M. Mádr – Prieskumy generácie Z na českom trhu práce z roku 2025 kde by 21 % zmenilo zamestnanie;  predikcia roku 2026 naznačuje, že 29 % plánuje zmeniť zamestnanie, YOLO efekt – …“užívanie si prítomnosti, než aby plánovala nehostinnú budúcnosť „… generácia Z nemení základné ľudské potreby, mení však podmienky za ktoré je ochotná prijať ponúknutú prácu).

V dominancii tém týkajúcej sa najmladšej generácie Medzigeneračný dialóg – profesor Lubomír Mlčoch člen KaP,  vystúpili k danej téme viacerí delegáti (doc. Lidmila Němcová členka predsedníctva KaP, profesor Lubomír Mlčoch člen KaP), obaja patriaci medzi najstarších členov KaP   svojimi pohľadmi na súčasný problém generácií nastolili riešenia vychádzajúce z dlhodobého poznania spoločnosti ako  pomôcť a usmerniť generáciu Z. Obidvaja konštatovali, že je nevyhnutné zaoberať sa hlbšie problémami ktoré sužujú najmladšiu generáciu, keď sa vyslovili že aj predošlé staršie generácie nesú zodpovednosť za súčasný stav. Prvoradým zostáva neformálny ale skutočný hlbší dialóg s mladými ľuďmi. ( L. Mlčoch … „ tragédia západnej civilizácie „… ; L. Němcová – rozdiely medzi seniormi , vysoký vek nie vždy rozhoduje, dôležitý je biologický stav seniora, zdravotná spôsobilosť, prevencia proti chorobám; v oblasti IT staršia generácia nestíha rýchlejšie absorbovať digitálne zručnosti … umelá inteligencia môže nahradiť ľudskú prácu, aké bude využitie voľného času, čo budú robiť tí, ktorí nebudú pracovať , kto bude vyplňovať voľný čas, kto bude vytvárať kultúru , .. poznámka L. Němcovej z praxe v oblasti bezpečnosti v USA na Floride – v jednej miestnosti nesmiete byť len s jednou študentkou, alebo otázka pred vstupom do výťahu či môžete do neho vstúpiť s druhou osobou … . 

Okrúhly stôl – panel 3 – moderátor Radek Náplava  člen KaP , Ústav  ekonomie PEF Mandelu , prof. Richard Pospíšil -prof.ekonómie na FAME UTB v Zlíne, Ondřej Pavelek – člen KaP, Ústav práva a humanitných vied PEF Mandelu, – panel s otázkami pre študentov , Zuzana Siudová z Masarykovej Univerzity Brno a Ondřej Václavek z PEF Mandelu , obidvaja členovia KaP

Zaujímavá odpoludňajšia beseda v piatok 18.9. sa konala so študentami a zároveň členmi KaP  ktorí sa v rámci témy Medzigeneračná spolupráca na pracovisku vyjadrili odpoveďami na tri položené otázky . Mali za sebou prvé pracovné skúsenosti v kolektíve so staršími zamestnancami ( generácia X a Y, práca v ČAV – Siudová  , resp. práca s kovmi  a v poľnohospodárstve – O. Václavek ). … otázky typu kedy ste mali pocit že vám mladší alebo starší kolega nerozumie; čo ste sa na pracovisku naučili od iných starších generácií; čo vám na tradičnom fungovaní pracovisku alebo školy najviac vadí a čo vám najviac nedáva zmysel. Pre staršie generácie profesorov s otázkou ako sa zmenil vzťah k autorite a hierarchii na pracovisku od doby keď ste nastúpili do zamestnania až dodnes. Pertraktovanou  témou sa stali aj sociálne siete, ich denné využívanie a časová dĺžka hovorov resp. aplikácií dostupných na mobilných telefónoch a internete.

Sobota 19.9. 2026

V sobotu sa pokračovalo naďalej v témach seminára zameraného na generáciu Z do ktorej  sa zapojil i kňaz Jan Hanák celebrujúci o 7:15 hodine rannú omšu vo velehradskej bazilike. Téma Generácia Z a pápežská encyklika o AI ( Artificial inteligence – umelá inteligencia) ktorú viedol Mgr. Jan Hanák z FSS MU Brno ako i téma Pracovné a rodinné hodnoty Generácie Z  (Martin Lakomý PhD PEF Mendelu ) združila niekoľko predtým konštatovaných stanovísk moderátorov, prednášajúcich ako i diskutérov vyjadrujúcich sa k umelej inteligencii, k jej nebezpečným a možným  aspektom pri rozhodovaní jednotlivca  (… „obraz babylonskej veže , rozvrátená zem, ľudia sa rozhodli postaviť si vežu čo elity vymyslia a potom prichádza hospodin čo ju rozvráti“…) , výskumy , porovnávania, láska, uznanie, sebarealizácia, grafické znázornenia, komparácie (M. Mádr – Maslowova pyramída hodnôt , Česko vrz Slovensko v roku 2022), vzťah generácii k ľudským hodnotám keď u všetkých generácii je najdôležitejšia rodina, rebríček ďalších hodnôt, využitie voľného času nie je pre tri porovnávané generácie Z,X,Y v rebríčku hodnôt rovnaké , ťažká práca, pre tri všetky generácie je ochrana životného prostredia (40 %) najdôležitejšia a primárne dôležitejšia než ekonomický rast, religiozita klesá, hlavne mladí ľudia menej inklinujú k náboženstvu.

Generácia Z vidí problémy v udržaní rodinných vzťahov, dôležitým je  zabezpečenie dobre platenej práce ,  nezávislosť pri rozhodovaní, väčšie využívanie práce z domu , materské povinnosti  ( prof. Mlčoch – výraz materská dovolenka je nie je správny, matka sa musí starať o dieťa celých 24 hodín ), medziľudské a medzigeneračné vzťahy pochopiť mladších ľudí na pracovisku , neistota o budúcnosť, ako budú v budúcnosti zabezpečené materiálne a duchovné potreby súčasnej najmladšej generácie.

V diskusii vystúpila aj prezidentka Nezávislých kresťanských odborov Slovenska  doc. Ľubica Černá a informovala delegátov konferencie o tohtoročnej letnej kresťanskej púti podniknutej do  španielskeho Santiaga de Compostella. V priebehu 32 dní prešla 950 km s dennými prejdenými 30 kilometrami, ktoré ju na pamätných miestach púte vnútorne obohatili, dodali duchovnej sily keď nemala žiadny zdravotný problém. V minulosti podnikla viacej takýchto púti ( Lurdy, Aragon, Navara, Kastília ) .

Sobotné odpoludnie o 14. a 16. hodine bolo v rámci panelu 6 bolo venované  návšteve  Klenotnice – Archeoskanzen Modrá v časti obce Velehrad. Predchádzala jej  diskusia nemeckého delegáta Köningswinter z Nemecka a profesora L. Lacinu z KaP s mladými českými, slovenskými a zahraničnými  účastníkmi seminára v  téme Pracovná sila a zručnosti generácie Z.

Nedeľný seminár 20.9. 2026

Nedeľný seminár pokračoval po omši v kaplnke pútnického domu Stojanov  ešte témou Boleslava Vraného PhD , člena KaP – Budúcnosť práce v strednej Európe : ako Generácia Z mení pravidlá hry , ako i konferenčný panel určený pre zahraničných účastníkov s názvom Národné skúsenosti zapojenia generácie Z do trhu práce : výzvy a príklady v dobrej praxi.  

V paneli č.7. ( B.Vraný ) sa diskutovalo aj o hrozbách ktorým môže čeliť generácia Z , o generácii ktorá je menej nábožensky založená, o denných stresoch ktoré sa môžu vyskytnúť na pracoviskách, o  pandémii Covidu 19 ktorá rozbila sociálne kontakty nielen na školách ale aj v súkromí a na pracoviskách , o voľbe zamestnania, v súčasnosti s možnosťou využívania AI , výhod práce z domova ktoré sú vykonávané pre firmy na odľahlejších miestach, o problémoch bývania, hypotekárnych úveroch, o preposielaných mejloch a ich zneužívaniach zasielaných do pracovných schránok , (v diskusii príklad – vončenie psov- pracovníčka žiada šéfku aby jej to umožnila cez pracovnú dobu ), o zvýšenej rozvodovosti mladých rodín, flexibilnej práci , na druhej strane tlaku na dlhšie zotrvávania v práci po úradnej pracovnej dobe, o ťažšom prístupe na trh práce, zamestnávaní matiek s deťmi, o zapojení starých rodičov pre pomoc mladým rodinám, obmedzovaní sociálnych sietí , zákaze mobilov na školách,  o zhoršenej medzinárodno-politickej situácii kedy staršia generácia žila bez väčších konfliktov v konjuktúre,  keď  v  súčasnosti vojna v Európe  môže prerásť do jadrovej vojny…

Približne 10 až 15 minútové vstupy z európskeho zahraničia zabezpečili  vystúpenia poľskej delegátky Kingy Namielskej ( Europejski dom Spotkań – Fundacja Nowy staw ), jednej nemeckej, rakúskej a albánskej odborovej delegátky Armely Halili z albánskych odborov SAUATT . Belgicko reprezentoval jeden delegát v kratšom približne 10 minútovom príspevku.

Zahraničné delegátky a belgický delegát hodnotili domácu situáciu na trhu práce. ( Albánsko – súčasná nezamestnanosť 10 percent, pre trh práce viac mužov než žien, odliv pracovných síl do zahraničia, používanie AI sa zvyšuje ), (Rakúsko  – zvýšené konkurencia medzi generáciou Z, rozhodujú platy ), (Belgicko – dôležitosť  zabezpečiť nárast pracovnej sily pre generáciu Z , ciele zamestnanosti generácie Z – dosiahnúť 80 %-nú  zamestnanosť generácie Z do roku 2029, pre porovnanie zamestnanosť v roku 2025 bola vo veku od 20 do 64 rokov na úrovni 72,8 %, súčasný stav je taký že 9,8 % mladej belgickej populácie vo veku od 15 do 29 rokov nikdy nepracovalo)

V diskusii a odpovedi doc. Ľ. Černej na rakúsku delegátku ( … mladí zamestnaní ľudia odmietajú nadčasy, potrebujú spätnú väzbu od zamestnávateľa, hodnotenie ich práce, odborové organizácie majú začleňovať viac mladých ľudí do ich organizácií s tým, aby zo strany mladých zamestnancov  vyšlo viac vyjadrení a nápadov k práci ; v dnešný deň 20.9. sa na Slovensku v Bratislave  koná Pochod za život, je to dielo a výzva pre mladých, dáva nádej mladej generácii, vykoledovalo sa 1, 5 milióna eur na misijné akcie …)

Záver konferencie zhodnotili jej hlavní organizátori (Pavel Žufan, Lubor Lacina, Mária Čapková , a emeritný predseda KaP) a poďakovali prítomným delegátom za návštevu Velehradu ako i ich aktívne zapojenie sa do tém seminára. Referáty prednesené na konferencii by mali byť z centra KaP  odoslané na mejlové adresy delegovaných členov konferencie ktorí sa jej zúčastnili.

Marián Mydlo

NKOS – Ružomberok 22.septembra 2026