Vo svete, ktorý čoraz viac formuje obchodné napätie a priemyselná konkurencia, má Dohoda EÚ o čistom priemysle za cieľ načrtnúť strategickú a udržateľnú cestu vpred. Aby sme objasnili ciele a dôsledky tejto významnej politickej iniciatívy, EZA Brussels zorganizovala online diskusiu so Sophie Pornschlegel , zástupkyňou riaditeľa pre Európu Jacquesa...
V nemeckom meste Herzogenrath sa v dňoch 23.4.-27.4.2025 uskutočnila EZA Konferencia mladých. Okolo 30 mladých ľudí z celej Európy v nádhernom prostredí Nell-Breuning Hausu diskutovalo na tému Stvárňovanie budúcnosti: Pracovné skúsenosti/stáž ako kľúč k riešeniu nedostatku kvalifikovaných pracovníkov v Európe. Súčasťou programu boli interaktívne cvičenia, energizery, hrané scénky. Účastníci vytvorili aj...
Odporúčania pre tvorcov politík, predstavuje konečný výstup WP3 projektu Recruit4Tomorrow – politické odporúčania na riešenie potrieb trhu práce, ktoré pomáhajú zosúladiť ponuku a dopyt na trhu práce prostredníctvom zamestnávania štátnych príslušníkov tretích krajín. Navrhované odporúčania pre tvorcov politík predstavujú konečný výsledok pracovného balíka 3, v...
Prezidentka NKOS sa dňa 4.3.2025 zúčastnila hybridného stretnutia zainteresovaných osôb, kde boli prezentované najdôležitejšie výsledky projektu a politické odporúčania. Stretnutie zorganizovala Republiková únia zamestnávateľov SR. Okrúhly stôl organizovaný v rámci projektu Recruit4Tomorrow, spolufinancovaného Európskou úniou, spojil kľúčových aktérov z oblasti zamestnávateľských združení, odborov, priemyslu, cestovného ruchu...
Jasná a jednotná štátna politika Predpokladom efektívne fungujúceho systému zamestnávania štátnych príslušníkov tretích krajín je jasné definovanie štátneho záujmu a smerovania v tejto problematike. Odporúča sa stanovenie jasných priorít Slovenskej republiky. Bez jasne stanovenej vízie zamestnávatelia nie sú schopní relevantne nastavovať interné politiky týkajúce sa zamestnávania štátnych príslušníkov tretích krajín. 2. Zrýchlenie...
Európske krajiny sa čoraz viac stretávajú s problémom nedostatku pracovnej sily, a to najmä v dôsledku demografických zmien, starnutia populácie a zvyšujúcich sa nárokov na kvalifikovanú pracovnú silu. V mnohých odvetviach, ako sú priemyselná výroba, stavebníctvo, zdravotníctvo a informačné technológie, zamestnávatelia čoraz častejšie siahajú po pracovníkoch z tretích...
Sociálny dialóg na Slovensku prechádza neustálymi zmenami, ktoré sú úzko späté s legislatívnymi úpravami a politickými rozhodnutiami. Nasledujúci dokument poskytuje detailný prehľad o aktuálnom stave a vývoji sociálneho partnerstva v našej krajine. Finálny dokument SKStiahnuť Final paper ENStiahnuť Projekt je spolufinancovaný EÚ ...
Podľa schváleného zámeru sa platy pedagogických a odborných zamestnancov v regionálnom školstve zvýšia o 7 % od 1. septembra 2025. Rovnako sa platy zvýšia o 7% aj od 1. januára 2026 s tým, že tarifné mzdy od 1.1.2026 vzrastú o 5 % a zároveň sa zavedie nový nadtarifný...
Dňa 13. februára 2025 sa v Nitre stretli predstavitelia Nezávislých kresťanských odborov Slovenska (NKOS) a Nových školských odborov (NŠO), aby rokovali o aktuálnych problémoch v školstve. Obe organizácie vyjadrili znepokojenie nad zhoršujúcou sa finančnou situáciou v školstve a klesajúcim záujmom o učiteľské povolanie. Dôvodom je...
Podmienky, postup a rozsah slobodného prístupu k informáciám sú upravené v zákone č. 211/2000 Z. z. o slobodnom prístupe k informáciám a o zmene a doplnení niektorých zákonov (zákon o o slobode informácií) v znení neskorších predpisov (ďalej len „infozákon“). Povinnosť zverejňovať a sprístupňovať informácie platí...
