Medzi základné povinnosti zamestnávateľa patrí oboznamovanie a informovanie zamestnancov. Zákon o BOZP č. 124/2006 Z.z. v znení neskorších predpisov uvádza v ustanovení § 7 povinnosti zamestnávateľa v oblasti BOZP, čo sa týka oboznamovania a informovania. Prvá činnosť zamestnanca na pracovisku je (alebo by mala byť) zúčastniť sa školenia BOZP. Na tomto školení by...

Pandémia COVID-19 prinútila vlády, zamestnávateľov, zamestnancov a obyvateľstvo k tomu, aby čelili bezprecedentným výzvam v súvislosti s vírusom a mnohými účinkami, ktoré mala na svet práce. 28. apríl 2021 ako svetový deň bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci sa zameria na stratégie na posilnenie národných systémov...

Teologický inštitút Teologickej fakulty Katolíckej univerzity v Ružomberku zorganizoval online konferenciu 20. 4. 2021 na tému Sociálna práca v súčasnej spoločnosti. Ľubica Černá, prezidentka NKOS, sa konferencie zúčastnila s príspevkom Využitie nástrojov Public relations a kampaní EU -OSHA v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci v podnikovej...

V súvislosti s novými proti – epidemickými opatreniami týkajúcimi sa povinnosti mať prekryté horné dýchacie cesty respirátorom sa na orgány inšpekcie práce obracajú zamestnanci a zamestnávatelia s otázkou, či je zamestnávateľ povinný zabezpečiť respirátory pre svojich zamestnancov na svoje náklady. V súlade s § 1 ods....

Nezávislé kresťanské odbory Slovenska sa opäť po niekoľkých mesiacoch stretli v Ružomberku aby pokračovali v intenciách ich činnosti v súlade s vytýčenými bodmi programu troch dní (27-29. 11. 2020) zameraných prevažne na tému prevencie porúch pohybového ústrojenstva súvisiacich s prácou a s ergonómiou.  Nemenej významným atribútom k téme sa stala aj diskusia...

Mnohí zamestnanci túto otázku vôbec neriešia, pretože je pre nich samozrejmé, že po príchode do zamestnania majú vyhradené miesto pre odloženie svojich vecí. Zamestnávateľ sa v tomto prípade snaží utvárať a udržiavať primerané pracovné  a životné podmienky. Čo ak však zamestnanec nemá priestor na uloženie svojich vecí a môže si akurát odložiť kabát na...

Otázka: Na škole máme problémy s evidenciou a vyplácaním nadčasových hodín. Ako to máme ako odborová organizácia riešiť? Odpoveď: Vyplácanie nadčasových hodín učiteľa rieši niekoľko zákonných noriem. Uvádzame ich v poradí od najvyššej právnej sily. Zákonník práce §§ 97 a 99 Zákon č. 317/2009 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch  § 3 Zákon č. 553/2003...

Otázka: Aké sú povinnosti zamestnávateľa voči zamestnancom pri zabezpečení pitného režimu? Mohli by sme vyjednať ako odborová organizácia v rámci pitného režimu napr. minerálku zo sociálneho fondu aj keď máme na pracovisku pitnú vodu? Odpoveď: Zamestnávateľ je povinný na svoje náklady zamestnancovi...

Otázka: Ako možno v kolektívnej zmluve zlepšiť podmienky poskytovania rekreačných preukazov nad rámec zákona? Odpoveď: Od 1. 1. 2019 vstúpila do účinnosti novela Zákonníka práce, ktorá zamestnávateľom, ktorí za predchádzajúci rok zamestnávali viac ako 49 zamestnancov, ukladá povinnosť poskytnúť zamestnancom príspevok na rekreáciu. Táto povinnosť...