Nezávislé kresťanské odbory Slovenska podporujú myšlienku voľnej nedele. Nerobíme to po prvý raz. Domnievame sa, že nedeľa patrí rodine, že voľná nedeľa je niečím, čo v spoločnosti udáva rytmus. Rodičia s deťmi resp. rodiny ako také, potrebujú v týždni aspoň jeden spoločný voľný deň bez práce,...
Praktická použiteľnosť niektorých ustanovení zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „ZP“) sa ukáže len pri potrebe ich aplikácie. Toto konštatovanie osobitne platí v aktuálnej situácii šíriacej sa akútnej infekcie horných dýchacích ciest COVID 19, ktorú spôsobuje nový koronavírus (SARSCoV-2) z...
Pandémia koronavírusu predstavuje významný šok pre svetové hospodárstvo a hospodárstvo EÚ s veľmi vážnymi sociálno-ekonomickými dôsledkami. V jarnej hospodárskej prognóze 2020 sa predpokladá, že hospodárstvo eurozóny v roku 2020 poklesne o rekordných 7,75 % a v roku 2021 vzrastie o 6,25 %. Očakáva sa, že hospodárstvo...
1. odklad povinnosti vykonať oboznamovanie zamestnancov podľa § 7 ods. 3 zákona o BOZP (napr. pri prijatí do zamestnania, preložení na iné pracovisko, zaradení alebo prevedení na inú prácu) počas krízovej situácie a na obdobie jedného mesiaca odo dňa odvolania tejto situácie (ust. § 39i ods. 1...
Dohodli ste sa so zamestnávateľom na vykonávaní práce formou „home office“? Aké sú legislatívne povinnosti zamestnávateľa týkajúce sa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci? Aké sú odporúčania týkajúce sa „home office“? (aktualizované) Čo je to „home office“? V prvom rade je potrebné odlišovať prácu prostredníctvom „home office“ a domácku prácu...
V tejto súvislosti rozlišujeme dve situácie, kedy môže dôjsť k preradeniu zamestnanca na inú prácu. Prvým prípadom je preradenie zamestnanca zo strany zamestnávateľa, ak je to nevyhnutné podľa lekárskeho posudku alebo rozhodnutia orgánu verejného zdravotníctva v záujme ochrany zdravia iných osôb pred prenosnými chorobami (karanténne opatrenie). Zamestnávateľ je v tomto prípade povinný uskutočniť preradenie zamestnanca...
Podľa § 152 ods. 2 Zákonníka práce nárok na poskytnutie stravy má zamestnanec, ktorý v rámci pracovnej zmeny aktívne vykonáva prácu viac ako štyri hodiny. Nesplnením uvedenej podmienky, hoci aj z dôvodu prekážky v práci na strane zamestnávateľa (§ 142 Zákonníka práce), nárok na zabezpečenie stravy...
Novela zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce . Ustanovuje sa, že osobitné ustanovenia, ktoré sa uplatňujú počas mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu a dva mesiace po ich odvolaní majú prednosť pred ostatnými časťami Zákonníka práce. Možnosť prikázať prácu z domu V...
Vláda SR vyhlásila NÚDZOVÝ STAV. Núdzový stav sa vzťahuje na:držiteľov povolenia na prevádzkovanie záchrannej zdravotnej služby,držiteľov povolenia na prevádzkovanie dopravnej zdravotnej služby,Úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou,právnické a fyzické osoby, ktoré majú z ÚDZS zmluvu o zabezpečení vykonávania prehliadok mŕtvych tiel,právnické a fyzické osoby, ktoré prevádzkujú...
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR vydalo odporúčanie pre zamestnancov, ktorí boli v zahraničí a vracajú sa z krajín a oblastí s výskytom ochorenia COVID-19. Ústredný krízový štáb rozhodol o nariadenej povinnej 14-dňovej karanténe pre ľudí, ktorí sa vrátia zo zahraničia. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR preto odporúča všetkým zamestnancom, ktorí sa vracajú z zahraničia...
