Európsky týždeň bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ktorý sa koná každý rok v októbri (43. týždeň), je vrcholom každej kampane Zdravé pracoviská. Rok 2021 sa nesie v znamení eliminácie poškodení podporno-pohybovej sústavy. Poškodeniami podporno-pohybovej sústavy súvisiacimi s prácou trpia milióny zamestnancov v celej Európe. Podľa údajov...
Vzdelávanie zamestnancov je dôležitou súčasťou sociálnej politiky zamestnávateľa. Jedným z predpokladov dobrej práce je aj primerané vzdelanie. Stáva sa, že zamestnanec si potrebuje doplniť alebo rozšíriť svoje vzdelanie prípadne nadobudnúť nové a zamestnávateľ s tým súhlasí. Na čo má zamestnanec nárok, aké náklady mu zamestnávateľ preplatí? Zákonník práce...
Národný inšpektorát práce informuje o neprípustnosti diskriminácie nezaočkovaných zamestnancov. Možnosti zamestnávateľov vyžadovať od zamestnancov informácie o zaočkovaní proti koronavírusu alebo o výsledkoch testovania sú limitované. Zaobchádzanie so zamestnancami v pracovnoprávnych vzťahoch musí byť v súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania a žiaden zamestnanec nesmie byť diskriminovaný z...
Väčšina ľudí sa teší na letnú dovolenku. Medzi najčastejšie aktivity patrí aj opaľovanie. Opaľovanie je veľmi príjemný relax, ale aby sa nestal zdravotným rizikom, je potrebná ochrana pred slnečným žiarením. Je jednoznačne dokázané, že dlhotrvajúcejšia výrazná expozícia slnečného žiarenia (opaľovanie) prináša síce krásny farebný efekt, ale pre...
Zabezpečenie pitného režimu ukladá zamestnávateľovi zákon o BOZP č.124/2006 Z.z. a vyhláška Ministerstva zdravotníctva SR č. 99/2016 Z.z. V zmysle uvedenej vyhlášky (§7/ ods. 3, Pitný režim) musí zamestnávateľ v prvom rade zabezpečiť svojmu zamestnancovi pri záťaži teplom pitnú vodu na mieste výkonu práce alebo na inom vhodnom mieste určenom vnútorným predpisom zamestnávateľa. Toto je...
Podľa § 37 zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov je zamestnávateľ povinný zabezpečiť opatrenia, ktoré vylúčia alebo znížia nepriaznivé účinky faktorov tepelno-vlhkostnej mikroklímy na zdravie zamestnancov na najnižšiu...
Novela Zákonníka práce upravila aj podmienky práce formou home office. Pri vykonávaní práce z domu je však potrebné zohľadňovať aspekt bezpečnosti zamestnanca, preto má zamestnávateľ v súvislosti s BOZP určité povinnosti. Národný inšpektorát práce preto odporúča zamestnávateľom, ako majú postupovať v prípade nariadenia, resp. umožnenia...
Medzi základné povinnosti zamestnávateľa patrí oboznamovanie a informovanie zamestnancov. Zákon o BOZP č. 124/2006 Z.z. v znení neskorších predpisov uvádza v ustanovení § 7 povinnosti zamestnávateľa v oblasti BOZP, čo sa týka oboznamovania a informovania. Prvá činnosť zamestnanca na pracovisku je (alebo by mala byť) zúčastniť sa školenia BOZP. Na tomto školení by...
Pandémia COVID-19 prinútila vlády, zamestnávateľov, zamestnancov a obyvateľstvo k tomu, aby čelili bezprecedentným výzvam v súvislosti s vírusom a mnohými účinkami, ktoré mala na svet práce. 28. apríl 2021 ako svetový deň bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci sa zameria na stratégie na posilnenie národných systémov...
Teologický inštitút Teologickej fakulty Katolíckej univerzity v Ružomberku zorganizoval online konferenciu 20. 4. 2021 na tému Sociálna práca v súčasnej spoločnosti. Ľubica Černá, prezidentka NKOS, sa konferencie zúčastnila s príspevkom Využitie nástrojov Public relations a kampaní EU -OSHA v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci v podnikovej...
