Podľa zákona, ktorý vyšiel v Zbierke zákonov pod č. 18/2018 Z. z: súhlas dotknutej osoby musí byť jasne oddeliteľný od iných podmienok a dojednaní a je možné ho kedykoľvek odvolať bez uvedenia dôvodu,stanovuje sa veková hranica pre zákonné spracúvanie osobných údajov detí v súvislosti s ponukou služieb informačnej spoločnosti,posilňujú...
Dňa 16.12.2017 sa v Lúčkach pre funkcionárov a členov ZPŠaV NKOS uskutočnil seminár BOZP pod názvom Zdravé pracoviská pre zamestnancov školstva všetkých vekových kategórií. Obsahom seminára boli nasledovné témy: Kampaň EU-OSHA na roky 2016 - 2017: Zdravé pracoviská pre všetky vekové kategórie. Činnosť NKOS na rok 2017. Pokračovanie...
Novela zákona o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia vyšla v Zbierke zákonov pod č. 289/2017 Z.z. Novela dopĺňa zákon č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa mení zákon č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní...
V prípade, že pri výkone pracovných úloh bude dochádzať k nakladaniu s bremenami je povinnosťou zamestnávateľa dodržiavať ustanovené povinnosti v tejto oblasti. Zákon č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci (ďalej len zákon o BOZP) ustanovuje zamestnávateľovi ale aj zamestnancom viaceré povinnosti, ktoré sa aplikujú aj na výkon...
Základnú právnu normu upravujúcu zákaz fajčenia na pracoviskách ustanovuje zákon č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci (ďalej len zákon o BOZP). Ide o ustanovenie § 6 ods. 5 zákona o BOZP, podľa ktorého zamestnávateľ je povinný vydať zákaz fajčenia na...
Ciele kampane sú: zvýšiť informovanosť o význame prevencie rizík nebezpečných látok a pomôcť tak rozptýliť bežné nedorozumenia,podporiť posúdenie rizík poskytnutím informácií o praktických nástrojoch a vytváraním príležitostí na spoločné využívanie osvedčených postupov so zameraním najmä na:eliminovanie alebo nahradenie nebezpečných látok na pracovisku,hierarchiu preventívnych opatrení (t. j. postupovanie podľa hierarchie...
Odpoveď: V zmysle zákona č. 124/2006 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci ( ďalej len zákon o BOZP) majú zamestnanci právo vyjadrovať sa k otázkam a problematike BOZP na pracovisku a prerokovávať so zamestnávateľom všetky otázky týkajúce sa bezpečnosti a ochrany zdravia pri...
Na podnikovej úrovni zamestnanecká participácia znamená vplyv zamestnancov a ich zástupcov na prijímané rozhodnutia zo strany zamestnávateľa. Systém participácie môže byť účinný len vtedy, ak ho akceptujú hlavní účastníci – zamestnanci a zástupcovia zamestnancov, zamestnávatelia a zamestnávateľské zväzy a preto je nevyhnutné, aby sa vytváral v spolupráci všetkých...
Dňa 20.5.2017 v priestoroch OA sv. Tomáša Akvinského v Žiline sa uskutočnilo školenie zástupcov zamestnancov ZPŠaV NKOS v rámci prebehajúcej kampani Zdravé pracoviská pre všetky vekové kategórie, ktorú realizuje Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci | agentúra Európskej únie. Program seminára 10:00 – 10:15 Privítanie účastníkov,...
NKOS sa zapojilo do výskumnej úlohy Systémy riadenia a ich vplyv na manažment BOZP - pracovný stres, rizikové správanie, pracovné podmienky a ich dopady na BOZP. II. etapa: Riadenie psychosociálnych rizikových faktorov zamestnancov pracujúcich v oblasti školstva. Na stiahnutie výskumná správa: www.ceit.sk/IVPR/images/IVPR/vyskum/2016/Urdzikova/2016_vu_systemy_riadenia_a_bozp_ii_etapa.pdf Informácie o zapojení sa NKOS...
