Otázka: Aké sú pravidlá poskytovania príspevku na športovú činnosť dieťaťa? Ako odborová organizácia máme záujem aby príspevok zamestnanci dostávali, máme to tom vyjednávať a dať to do kolektívnej zmluvy? Odpoveď: Od 1. 1. 2020 nadobudla účinnosť novela č. 319/2019 Z. z., ktorá zaviedla...
Otázka: Aké sú povinnosti zamestnávateľa voči zamestnancom pri zabezpečení pitného režimu? Mohli by sme vyjednať ako odborová organizácia v rámci pitného režimu napr. minerálku zo sociálneho fondu aj keď máme na pracovisku pitnú vodu? Odpoveď: Zamestnávateľ je povinný na svoje náklady zamestnancovi...
Otázka: Ako možno v kolektívnej zmluve zlepšiť podmienky poskytovania rekreačných preukazov nad rámec zákona? Odpoveď: Od 1. 1. 2019 vstúpila do účinnosti novela Zákonníka práce, ktorá zamestnávateľom, ktorí za predchádzajúci rok zamestnávali viac ako 49 zamestnancov, ukladá povinnosť poskytnúť zamestnancom príspevok na rekreáciu. Táto povinnosť...
Nezávislé kresťanské odbory Slovenska sa stali partnerom v projekte Firemné dobrovoľníctvo ako nástroj budovania tímu. Hlavným žiadateľom je Europejski Dom Spotkań – Fundacja Nowy Staw Lublin, spolupartnerom je Fundacja Przestrzeń Inicjatyw Regionalnych - Społecznik, Tomaszów Lubelski z Poľska. Identifikačné údaje o projekte: a....
Ministerstvo školstva, vedy, výskumu a športu SR (ďalej len „ministerstvo školstva“) podľa § 150 ods. 6 zákona 245/2008 Z. z. o výchove a vzdelávaní (školský zákon) a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „školský zákon“) vydáva nasledovné záväzné pokyny k organizácii školského...
Otázka: Chcem sa opýtať, či musí u zamestnávateľa pôsobiť zástupca zamestnancov pre bezpečnosť ? Ak nie, akým spôsobom zamestnávateľ prejednáva otázky BOZP so zamestnancami? Odpoveď: V zmysle zákona č. 124/2006 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci (ďalej len zákon o BOZP) majú...
Otázka: Čo je to personálny lízing? Odpoveď: Lízing zamestnancov alebo personálny lízing možno charakterizovať ako vysoko efektívne a flexibilné riešenie ekonomickej stránky získavania zamestnancov, ak zamestnávateľ potrebuje dočasne zvýšiť počet pracovníkov a súčasne s nimi nepredpokladá uzatvoriť trvalý pracovný pomer. Je vhodný najmä pre...
Otázka: Prosíme Vás o vysvetlenie ako majú odbory postupovať pri znižovaní pracovníkov z dôvodu organizačných zmien. Odpoveď: Ak sa zamestnávateľ rozhodol realizovať organizačnú zmenu, je povinný ju pred prijatím prerokovať so zástupcami zamestnancov v súlade s § 237 ods. 2 písm. c) Zákonníka...
Otázka: Zastupujem zamestnancov pôsobiacich v oblasti kutúry. Okrem všeobecne známych novelizáciach zákonov v súvisiacich s koronavírusom, zmenili sa zákony aj pre oblasť kultúry? Pripravujeme kultúrne a literárne podujatia. Zmenilo sa v tejto oblasti niečo? Napr. čo so vstupenkami? Odpoveď: V súvislosťou s koronavírusom sa rušili mnohé plánované...
Otázka: Na našej škole máme zriadené občianske združenie a registrovali sme sa na 2%. Učitelia a rodičia nám 2-3% hojne zasielajú. Vraj sa kvôli karanténe zmenili pravidlá. Dostaneme peniaze z daňového úradu neskôr? Potrebujeme túto informáciu, pretože prijaté peniaze nám pomáhajú pri financovaní školských...
